DetikDjakarta.com, Jakarta – PT Bank Artha Graha Internasional Tbk (“Perseroan”) telah menyelenggarakan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) dan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) pada Kamis, 26 Juni 2025. Acara ini berlangsung di Ruang Flores A, Lobby Level, Hotel Borobudur, Jakarta.
Dalam RUPST, Perseroan menyampaikan laporan keuangan untuk tahun buku yang berakhir pada 31 Desember 2024. Total aset Perseroan tercatat sebesar Rp30,12 triliun, dengan rasio kecukupan modal (Capital Adequacy Ratio/CAR) yang kuat di angka 26,35%. Sementara itu, rasio kredit bermasalah (NPL) net tercatat sebesar 0,77%, mencerminkan pengelolaan risiko kredit yang sehat.
Kinerja positif ini menghasilkan laba bersih sebesar Rp152,47 miliar. Pertumbuhan laba tersebut didorong oleh peningkatan signifikan pendapatan berbasis komisi (fee based income) dari transaksi digital banking. Layanan digital yang terus dikembangkan oleh Perseroan menunjukkan pertumbuhan transaksi selama tahun 2024 dibandingkan dengan tahun sebelumnya, berkat kerja sama strategis dengan berbagai mitra bisnis.
Perubahan Susunan Kepengurusan
Melalui musyawarah mufakat, RUPST juga menetapkan susunan baru Dewan Komisaris dan Direksi sebagai berikut:
Dewan Komisaris:
Komisaris Utama/Komisaris Independen: Kiki Syahnakri
Wakil Komisaris Utama: Tomy Winata
Wakil Komisaris Utama: Sugianto Kusuma
Komisaris Independen: Pesta Uli Sitanggang
Komisaris Independen: Elizawatie Simon
Direksi:
Direktur Utama: Andy Kasih
Wakil Direktur Utama: Christina Harapan
Direktur Kepatuhan/Direktur Independen: Indrastomo Nugroho
Direktur: Handoyo Soedirdja
Direktur: Susana (*)
Direktur: Selvy Hutomo (*)
(*) Efektif setelah memperoleh persetujuan uji kelayakan dan kepatutan (fit and proper test) dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK).
Persetujuan Perubahan Anggaran Dasar
Melalui RUPSLB, para pemegang saham juga menyetujui perubahan terhadap Anggaran Dasar Perseroan. Langkah ini menegaskan komitmen Bank Artha Graha Internasional terhadap penerapan prinsip Tata Kelola Perusahaan yang baik.
Perseroan juga menegaskan fokusnya terhadap pengembangan Human Capital, dengan mengedepankan transformasi melalui pelaksanaan Talent Management sebagai bagian dari strategi jangka panjang untuk mendorong pertumbuhan perusahaan.
